1. GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES.
– Contratación laboral.
– Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social.
– Retribuciones salariales, cotización y recaudación.
– Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos.
2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
– Apoyo administrativo a la Gestión de Recursos Humanos.
– Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
– Función del mando intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales.
3. GESTIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y ARCHIVO.
– Sistemas de archivo y clasificación de documentos.
– Utilización de las bases de datos relacionales en el Sistema de Gestión y almacenamiento de datos.
4. OFIMÁTICA.
– Sistema operativo, búsqueda de la información: Internet/intranet y correo electrónico.
– Aplicaciones informáticas de tratamiento de textos.
– Aplicaciones informáticas de hojas de cálculo.
– Aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales.
– Aplicaciones informáticas para presentaciones: Gráficas de información.
5. MÓDULO DE PRÁCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES DE GESTIÓN INTEGRADA DE
RECURSOS HUMANOS.